[prisna-wp-translate-show-hide behavior="show"][/prisna-wp-translate-show-hide]Efter mer än två månader av hård konkurrens spelade de 8 deltagande lagen mer än 30 fantastiska matcher. Den 8 september avslutades den första HCMilling (Guilin Hongcheng) 2022 Air Volleyball-turneringen framgångsrikt. Rong Dongguo, ordförande för HCMilling (Guilin Hongcheng), Wang Qi, styrelsesekreterare, och andra högre chefer, personalrepresentanter, spelare och domare deltog i avslutningsceremonin.

Tillkännagivande av vinnarlista

Vid prisutdelningen, trots att höstregnet blev kraftigare och kraftigare, var folket på plats fortfarande entusiastiska. Efter att värden tillkännagav tävlingsresultatet delade ledarna ut troféer, medaljer och bonusar till de vinnande lagen, bekräftade andan av enighet och samarbete bland idrottarna och uppmuntrade alla att hålla sig till idrott i framtiden och ägna sig åt sitt dagliga arbete med full kraft.

Hederslista

Mästare: TFPInHC-laget

Tvåa: Team Zero Seven

Andra plats: Lag 666

Ledarens avslutningstal

Efteråt bekräftade ordförande Rong Dongguo evenemangets framgång och berömde samtidigt de intensiva tävlingarna och varje svettdroppe som kondenserats till en livfull aura som inspirerade Hongcheng-folket att gå framåt. Kraften i en ny resa. I framtiden kommer sådana aktivitetsföretag som berikar Hongcheng-folkets andliga och kulturella liv att öka investeringarna i aktiviteter för att berika de anställdas kulturliv.

Höjdpunkter i spelet

Det tysta samarbetet på planen, den taktiska utplaceringen utanför planen och den ömsesidiga uppmuntran har till fullo visat Hongcheng-folkets enighet och samarbete. Låt oss tillsammans gå tillbaka till matchens fantastiska ögonblick!

Det är rätt tid att ta steget framåt på en ny resa och gå vidare med ett enda hjärta. Denna tävling fördjupade inte bara kommunikationen och utbytet mellan anställda, utan stärkte också teamets sammanhållning. Den berikade också ytterligare företagets amatörkulturella liv och skapade en harmonisk företagskulturell atmosfär. I framtiden kommer företaget att fortsätta att berika de anställdas andliga och kulturella liv, öka deras lycka, främja lagandan av "hårt arbete, framsteg, enighet och win-win" för alla Hongcheng-invånare, och ägna sig åt arbetet med större entusiasm. Utveckling åtar sig nya uppdrag, förverkligar ny utveckling och gör nya bidrag.